Vid slutet av 2024 trädde det så kallade Direktivet om könsbalans i bolagsstyrelser i kraft i hela EU. Målet med direktivet är att skapa en mer jämställd representation i styrelserna hos börsnoterade företag i medlemsstaterna.
Enligt direktivet ska stora börsnoterade företag i EU uppnå en könsbalans på minst 40 procent för det underrepresenterade könet bland icke-verkställande styrelseledamöter och minst 33 procent bland alla styrelseledamöter. Medlemsstaterna hade fram till den 28 december 2024 på sig att implementera direktivet i sin nationella lagstiftning, och företagen måste uppfylla dessa mål senast den 30 juni 2026.
