Den svenska telekomjätten Ericsson har tagit bort begrepp som ”mångfald” och ”inkludering” ur sin senaste årsredovisning. Beslutet kommer i kölvattnet av ett nytt direktiv från USA:s tidigare president Donald Trump – och väcker starka reaktioner i Europa.
I ett brev till europeiska företag har Trump slagit fast att företag som vill göra affärer med USA inte får ha riktlinjer som rör mångfald, rättvisa eller inkludering. Detta ses som ett led i Trumps bredare kampanj mot så kallad ”woke”-politik och identitetspolitik i näringslivet.
Ericsson, som tidigare profilerat sig som en förespråkare för just dessa värden, har nu gjort en tydlig omsvängning. I årsredovisningen för 2024 har orden ”mångfald” och ”inkludering” ersatts med det mer nedtonade begreppet ”likabehandling och lika möjligheter”. Därtill har det som tidigare beskrivits som konkreta mål nu reducerats till en ”ambition”.
Detta sker samtidigt som bolaget befinner sig under lupp av det amerikanska justitiedepartementet, efter misstankar om att ha betalat mutor till Islamiska staten (IS) i Irak. Trump har i februari utfärdat en exekutiv order som pausar åtgärder kopplade till FCPA-lagen, vilket kan komma att påverka utredningen mot Ericsson positivt. Enligt Aktiespararna kan detta tolkas som att utredningen i praktiken är på väg att läggas ned.
Samtidigt som Ericsson backar från mångfaldsbegreppen väljer andra svenska industribolag att stå fast vid sina värderingar. AB Volvo fortsätter att använda orden ”mångfald” och ”inkludering” i sina publika dokument, enligt uppgifter till Dagens Industri.
Reaktionerna på Trumps direktiv har inte låtit vänta på sig. Det franska handelsdepartementet har gått till hårt angrepp mot beslutet och kallat det ”oacceptabelt”, med hänvisning till att det undergräver europeiska värderingar och självständighet i affärsetik.
